最近、何をするにしても結果を意識するようにしています。一つずつの行動に、その結果どうなるのか意識するのです。

「これをすると、どんな結果を得ることができるのか？」を考えるのです。まだまだ、完全ではないですが、考えてから行動するようにしています。

そんなことを考えていると結果主義のことが少し気になりました。

プロセスが大事か？結果が大事か？などと考えていると、やっぱり結果が大事だなと感じます。

いくらプロセスを重視したところで、結果がなければ、会社なら潰れてしまいます。

とは言っても、仕事の現場では、経験が浅い人は、結果を上げることは難しいと思います。

結果は、ある程度の経験の上にある場合が多いからです。（ある程度の経験とは、10,000時間くらいの経験でしょうか。）

もし、その仕事において経験を積んでいるにも関わらず結果を上げることができていないのであれば、かなり問題があります。

アプローチの方法を思い切って変える必要があります。

経験がない場合は、できるだけ自己流を入れずに成功している人の真似をすると最短で結果が出ます。

経験がない場合は、結果を上げることができないのはしょうがないことです。

その場合、結果が上がらないことを原因が自分にあることを棚に上げ、人のせいにしたり、他人を評価したり、問題を自分以外に向ける人が多いので、該当する場合はかなり注意したほうがいいです。

また、結果が残せていないにも関わらず自分は十分に頑張っていると間違った評価も危険です。

私は現在、経営者として8年目ですがもっと収益性の高い会社を作りたいにも関わらず作ることができていないので

来年は、思い切ってアプローチを変えて自分の好きな仕事をするようなことを止めて成功者の真似をしっかりしようと思います。