当社はメンバー全員Twitterのアカウントを取得しておりますが、何をつぶやけばいいのか、みんな悩んでいるようです。

一応会社でやっているため、「昼飯なう」「2Kg痩せた！」「眠い～」などなど、この類のことばかりは、つぶやきにくい様子。これは、私も悩ましいところでもありますが・・・。

で、いろいろ考えた結果、フォローしていただいている方に向けて、有益な情報をつぶやくことが、やっぱり一番だと思います。

例えば、自分のフォロワーさんにグラフィックデザイナーが多いのであれば、グラフィックデザインに役立つこと。経営者のフォロワーさんが多いのであれば経営に役立つことなどが、最も良いつぶやきとなるはずです。

ただ、これはこれで、考えなければならないことが多すぎてTwitter自体が面白くなくなるので、バランスよくつぶやくのが、Twitterを長持ちさせる秘訣だと思います。

それでは、いくつか例を考えてみたいと思います。

【1】どうでもいいようなこと。自分自身の気分転換に最適ではないでしょうか。
・腹へったなあ。
・眠たいなー。
・電車が混んでるなう。

【2】自分の得意なことや専門分野において、かつフォロワーさんのためになるようなことがいいです。
※例えばフォロワーさんにECサイト運営者が多い場合
・私のサイトではTwitterでフォロワーさんが2,000人を超えたあたりから売上が15％上昇しました。是非フォロワーさんを集めることをオススメします！

【3】フォロワーさんのつぶやきに共通の話題で反応してみる。フォロワーさんとの人間関係ができます。
■フォロワーさん：今、東京は38度！あづい～
■自分：私は大阪ですが、大阪も38度で溶けそうですｗ

【4】最新のニュースを引用してみる。フォロワーさんの属性に合わせて、役立つ情報を、RSSリーダーなどから情報を収集して最新のニュースのURLを紹介する。
※例えばフォロワーさんにゲーム業界の方が多い場合
・米ソーシャルゲーム大手Zynga、日本参入　ソフトバンクと合弁で - ITmedia News http://bit.ly/dgCM8y

【5】フォロワーさんに質問して、専門家として回答する。人のためになりますね。
・ロゴマークのデザインのことで、質問はありませんか～？どんな些細なことでも構いませんのでお気軽に質問してくださーい。

【6】純粋に自社商品を、購入者のメリットを添えて紹介する。完全な営業活動です。ビジネスでの利用ならこれもあって良いと思います。
・売上が絶対に上がるホームページをお作りいたします。たくさんの成功事例をご紹介します。詳しくはこちら http://www.ac-hp.com

【7】自分の夢や、会社のビジョン、頑張っているプロセスなどを熱く語る。フォロワーさんに勇気を与えたり、応援をしてもらったりできるはずです。
・僕は、一週間前までひきこもりでした。でも今は、デザインの仕事に死ぬ覚悟で取り組んでいます。1年間、誰よりも早く出勤することをここに宣言します！

このように【1】～【7】を繰り返し繰り返しつぶやくだけでも、フォロワーさんに喜んでもらえるコンテンツになるのではないでしょうか。それに【1】～【7】を順番につぶやくんだ！と決めておけば、余計なことは考えなくて済むため、Twitterを長く続けることができるのではないかと思います。

また、多少順番が変わっても、何かが抜けても、同じようなことを複数つぶやいても、ある程度はゆる～くやってしまうことが更に良い成果につながるはずです。

ここのところ当社では、みんなセミナーに行きまくっております。

どこに行っているかというと、主には、宣伝会議と産創館です。

【宣伝会議】http://www.sendenkaigi.com/event/

【産創館】http://www.sansokan.jp/

宣伝会議は、私たちのような広告系やクリエイティブ系のセミナーが中心ですが、一般企業の方が受けても役に立つセミナーもたくさんあります。少しお値段が高いですが、高いセミナーは高いなりの内容が待っていると考えて間違いありません。

次に、産創館ですが、こちらは大阪市がやっているためかかなり価格の安いセミナーが多いです。安いため、当然内容が悪いこともありますが、いろいろな種類のセミナーをたくさんやっているので、利用しやすいです。もちろん良いセミナーもたくさんあります。

セミナーに行き過ぎているため、社内の人が少なくなる日が発生するのですが、何とか、みんなで分担し耐え過ごしています。少々負荷がかかりますが、学ぶことは、個人の成長や自信に繋がります（転職にも有利!?）ので、会社にとってもプラスになって帰ってきます。

更に、セミナーに参加した人は、翌日の朝礼で発表し、その内容をみんなで共有しています。ノウハウとして使えるものは、Google Appsのドキュメントかサイトに整理しアップして共有しています。

当社は秋から春先に仕事が集中するため、この夏場は、徹底して学びを行なおうと思います。それから、セミナーへ参加する人は、必ず「何のためにセミナーに行くのか事前に考える」そして、「学んだことは実行する」という2点を徹底していると更に効果的です！

【当社サービス】ビジネスにデザインを！まずはロゴマークの作成から

最近、うちの会社でちょっとした変化が起きているように感じています。それはスタッフの行動が、少し変化してきているぞ！というものです。

お恥ずかしながら、当社では、「どうせやっても評価されない。」「こんな仕事はデザイナーの私の仕事ではない。」「自分だけがしんどい仕事をやらされている。」「やったことが無いことはできません。」などなど、自己中心的な声が結構あったのです。。

私は、会社への思い入れが強く、いつも会社のことを考えているので、必要以上にスタッフには、あれこれ「これはこうしたほうがいい。」「こうして欲しいんだけど。」などと言っているのではないかと思います。しかし、最近あった出来事は、全く指示などしていないのに、スタッフの自発的な行動が、会社を前進させてくれると実感できるのです。

例えば、ECチームの星野が、オリジナルTシャツの過去のお客様に向けて、お客様の声を集めるために、コンタクトを取っていたこと。

WEBチームの斎藤が、SEOのセミナーに行って、聞いてきたことを即座にお客様のサイトに反映を済ませていたこと。検索順位が急に上がったので、分かりました。

Graphicチームの新人の佐治も、200名程度集まるセミナーに行き、多くの人がいることも顧みずセミナー講師に猛烈に会社のPRをしていたり、なかなかどれも心強く感じます。

社外の人から見れば、何だそれだけのこと？と疑問に思われるかもしれませんが、この行動の差が会社の成長に大きく寄与する法則だと感じます。なぜなら、私は、みんなそこまで自分からやってくれるんだあ～って、感動したからです。ポイントは、自己を中心にしない考え方で、そこまでやってくれるのという驚きです。社内での動きは、直ぐにお客様への行動へ繋がるので今後がさらに楽しみです。

こういったことをしっかり組織として行っている概念はと考えてみると・・・・「忘れ物をした宿泊客をスタッフが新幹線で追いかけた」というエピソードで有名なリッツカールトンホテルのクレド、もう一つがシナジーマーケティングさんの「101点のサービス」です。

ほんの少しのホスピタリティが、組織を成長させるんだなと感じる今日この頃です。

2日前に約40人の人の前でプレゼンをしました。私は極度のあがり症なので、いつもマイクを持つ手は震え、声も震えてしまいます。

今回も、もちろん手は震えていたと思いますが、いつもより少しだけまっしでした。それは下記の七つの方法を試みたからです。特に効果的だったのは「4.つま先を小刻みに動かす」でした。

あがり症の方は、是非一度、試してみることをオススメします。

1.会場を点検する
早めに会場に行って、会場を歩いてみる。早く来た人たちと話をする。スピーチが始まったら先ほど雑談した人を探し出し、彼らをまっすぐ見つめ、微笑む。

2.リラックスするための呼吸法
ゆっくり七つ数えながら、できるだけ深く息を吸う。ゆっくり七つ数える間息を止め、七つ数えながらゆっくり息を吐く。

3.気持ちを奮い立たせる
紹介される前に、自分に言い聞かせよう。「これは素晴らしい話だ！とてもいいスピーチになるだろう！」「私が好きだ！」

4.つま先を小刻みに動かす
立ち上がって話をする前につま先を小刻みに動かす。

5.肩を回す
何回か肩を回す。水を振り払うような感じで手を振るのもいい。

6.まっすぐ立つ
頭をまっすぐ上げよう。天井からあなたの頭の上に一本の糸が張られ、その糸にぶら下がっていると想像するといい。

7.感謝する
自分にこう言い聞かせよう。「この人たちに話すチャンスを持てて、本当に感謝している。ありがとう！」「私はこの人たちが好きだ！」

なお、この内容はブライアン・トレーシーの 話し方入門 ー人生を劇的に変える言葉の魔力 という本に詳しく書いてありますので、もっと話し方がうまくなりたい方は一度読まれてみてはいかがでしょうか。

それから、あがり症というのは、どんなに場慣れした講師のような仕事をしている人でも、講演前は毎回足がガクガクすると言いますので、人間として正常な反応のようです。

当社では、主にインターネットを活用して、お仕事を頂戴しているので、自社で運営しているサイトは、デザイン性よりも集客を意識したデザインになってしまっています。他にも、私が「自社サイトは素早く作るように！」と制作スタッフに言うので、サクっと制作してしまっている影響も大きいと思うのですが・・・。

集客を意識したデザインは、美しいデザインとの共存がそれなりに難しく、集客を意識すればデザイン性が損なわれ、デザイン性を意識すれば集客力が損なわれるように感じます。

集客を意識すれば、より多くの情報が必要で、デザイン性を上げるには、あらゆるものを削りとることが必要になるからでしょうね。

今までは、あまりに集客を意識しすぎたので、デザイン会社のアイデンティティが弱くなってしまいました（汗）。情報をあまり発信していないだけで、毎日毎日デザインをやっているのですが、どうしてもIT色やEC色が強くなってきてしまっています。

そこで、デザイン会社としてのプライドを少し出して行くぞ！との試みをいくつかスタートしていきたいと思います。当社の定義を「インターネット上のデザイン会社」と定着させたいのです。

ちなみに、当社のデザインの強みは、トータルデザインです。VI（ヴィジュアル・アイディンティティ）の構築です。VIを整備すれば、社外からの認知度が上がったり、社内では従業員のモチベーションが上がったりする効果が得られます。

例えば、ロゴマークを作って、名刺や封筒に紙袋、ホームページや会社案内の作成、看板、販促品、ユニフォームなどなど一貫性のあるデザインをご提供しています。

通常、デザイン会社にVI構築の依頼をすれば恐ろしく高い請求がくると思いますが、当社は、サイト上に全ての価格を掲載しているため、上手に当社のサービスをピックアップしてご利用いただければ、相当安価に一貫したデザインを手に入れていただけます。

■こんなデザインをやっています。
http://www.adachieve.co.jp
このサイトはまだ制作中ですが、数日中に作品を足していきます。

■実は大きな企業様もご利用いただいています。
財務省・京都大学・株式会社フジテレビジョン・NTTコミュニケーションズ株式会社・NTTコムウェア西日本株式会社・トヨタホーム近畿株式会社・ＭＩＤ都市開発株式会社・株式会社スズキ自販近畿・住友生命保険相互会社・日本生命保険相互会社・ 損保ジャパンＤＣ証券株式会社・住友精密工業株式会社・株式会社ケーブルテレビ富山・田淵電機株式会社・大阪市消防局・立命館大学など3,000社以上

■雑誌や新聞などにも掲載されています。
http://a-ac.jp/media/index.html
今年も書籍等に取り上げていただいているのですが、更新が追いついておりません。近日更新予定！

■当社デザイナーの伊藤がコラムを始めました！
http://profile.allabout.co.jp/pf/adachieve-designer-ito
All About にて当社のグラフィックデザイナーの伊藤がコラムを執筆しています。伊藤はフジテレビ、京都大学、複数の上場企業様へもロゴマークデザインなどの制作実績を持っております。

■自社ブランド「aDO!」をスタートします！
今月の中旬を目処にステーショナリーを中心に自社ブランド「aDO!」を発表します。ストーンペーパーを使ったメモ帳や、オフィスの現場で利用できるようなアイテムが中心となります。このプロジェクト、採算は度外視です。。

■デザインの本を出版します！（たぶん）
アドアチーブ株式会社（著）で、デザインに関連した本を今年中に（たぶん）出版します。