当社でも、今年は労働時間を減らす取り組みを行っていまが、日経のサイトに面白い記事が出ていたのでご紹介させていただきます。

パナ電工、残業70万時間削減 ～「コスト」まだ削れる（１）～ 個人単位で生産性を管理

パナソニック電工は業務時間を減らす「シゴトダイエット」活動を推進中だそうです。目的は、浮いた時間の半分は新しい仕事に充て、残りの半分は自己啓発や家族との団らんなどプライベートに充てるということのようです。

私が、特に気になったのは、掲載の中に「IT投資などをして生産性を高めてきたはずなのにおかしい。」と書かれていた部分です。パナソニック電工では、ITの活用スキルのばらつきが、全社の業務効率を大幅に低減させていたようです。

当社でもいろいろなツールを使用していますが、かなり個人差や使用頻度に差があります。その辺りの見直しも兼ねて、近々Google Appsを導入しようと考えていますが、今回の事例をよく参考にしたいと思います。